- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du betreust deine Verantwortungsbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du begleitest komplexe und sensible Personalthemen, beispielsweise Konflikte, Leistungs- und Verhaltensfragen, organisatorische Veränderungen und schwierige Mitarbeitergespräche.
- Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.
- Gemeinsam mit dem People-Team stellst du in Abstimmung mit unserer externen Lohnbuchhaltung eine zuverlässige vorbereitende Entgeltabrechnung sicher.
- Du sorgst dafür, dass bestehende Learning-&-Development-Maßnahmen verlässlich fortgeführt werden.
- Bei deinen Empfehlungen hast du neben dem jeweiligen Einzelfall auch mögliche Auswirkungen auf andere Mitarbeitende und das gesamte Unternehmen im Blick.
- Bei Bedarf bringst du dich in die Weiterentwicklung unserer People-Prozesse oder in einzelne Projekte ein. Der Schwerpunkt der Rolle liegt jedoch klar im operativen und beratenden HR Business Partnering.
People & Culture Business Partner / HR Business Partner (all genders) - in Voll- oder Teilzeit (min. 25 Std./Woche) / zunächst befristet
Augsburg
Voll- oder Teilzeit
Befristet
Das erwartet dich:
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, People & Culture Business Partner, Senior Personalreferent:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und Sicherheit in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
- Erfahrung mit anspruchsvollen Personalgesprächen sowie das nötige Fingerspitzengefühl für sensible Situationen
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, tragfähige Lösungen für Mitarbeitende und meteocontrol zu entwickeln
- Eine pragmatische Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, auch administrative Aufgaben zuverlässig zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Klarheit, Verbindlichkeit und Humor, auch wenn ein Arbeitstag anders verläuft als geplant
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Darauf kannst du dich auch freuen:
6 Gründe für deinen Einstieg bei meteocontrol (und mehr):
- Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffst du eine bessere Zukunft für uns und alle Generationen nach uns
- Mehr Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst.
- Urlaub, der wächst: Starte mit 30 Tagen Urlaub und deine Treue wird alle zwei Jahre mit einem zusätzlichen Urlaubstag belohnt – bis zu 35 Tage für noch mehr Auszeit!
- Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir dich bei deiner Karriereplanung im Unternehmen.
- Geld on top: Neben deinem Gehalt erhältst du eine monatliche SpenditCard im Wert von 50 € sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Fitness: Trainiere mit unserem attraktiven Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass, nimm an unserem JobRad Leasing teil oder power dich bei unserem jährlichen Firmenlauf aus.
Das bieten wir Dir
- Eine vielseitige HR-Generalistenrolle mit viel Eigenverantwortung
- Direkter Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Head of People & Culture
- Ein erfahrenes People-&-Culture-Team mit kurzen Abstimmungswegen
- Ein internationales Unternehmensumfeld in einer nachhaltigen und technisch geprägten Branche
- Eine zunächst befristete Position mit einer möglichen, heute aber noch nicht garantierbaren langfristigen Perspektive
Dein/e Ansprechpartner:in:
À propos de nous
Chez meteocontrol, nous nous consacrons aux énergies renouvelables depuis 1998 et sommes l'un des principaux développeurs mondiaux de systèmes indépendants de gestion de l'énergie. Grâce à nos solutions globales, nous accompagnons l'ensemble du cycle de vie des systèmes énergétiques. De la planification à la mise en service, nous assistons nos clients en tant que consultants techniques indépendants. Pour ce faire, nous avons besoin d'une équipe de collaborateurs hautement qualifiés et motivés.
Voulez-vous faire partie de notre équipe diversifiée issue de différents départements et conduire ensemble l'avenir des énergies renouvelables ?
Avec de l'énergie pour l'avenir. Nous vous attendons avec impatience !
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